Роструд ответил на вопрос о том, что предпринять работодателю, узнавшему, что сотрудник в период больничного листа работал в другом месте.
Как следует из разъяснений, законодательством не установлен порядок действий работодателя в таком случае.
Трудовое законодательство не содержит прямых запретов на работу по совместительству в период нахождения на больничном по основному месту работы.
Следовательно, работодатель по основному месту работы не вправе запретить сотруднику работать по совместительству, признать больничный листок недействительным и возвратить выплаченную компенсацию.
Одним из оснований для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности является нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.
Подписчикам направлений «Управление клиникой», «Управление стоматологией», «Акушерство и гинекология», «Скорая помощь»
-
«Оплата труда в медицине»
Работа по совместительству в период нахождения на больничном