Трудинспекция пояснила, требует ли неявка на медосмотр отстранения от работы

Московская Гострудинспекция разъяснила вопрос об отстранении от работы в случае неявки сотрудника на медосмотр.

В ведомстве напомнили, что Трудовой кодекс РФ обязывает сотрудников проходить предусмотренные трудовым законодательством предварительные и периодические обязательные медицинские осмотры, а также психиатрическое освидетельствование по направлению работодателя. В случае, если сотрудник, направленный на медосмотр или психиатрическое освидетельствование, не прошел его, Трудовой кодекс обязывает работодателя отстранить такого работника и не допускать его к работе.

Обновлены модули: «Кадровый менеджмент медицинской организации», «Требования к персоналу детской медицинской организации», «Управление персоналом стоматологической клиники», «Управление персоналом медицинской организации», «Кадровый менеджмент медицинской организации акушерско-гинекологического профиля», «Персонал скорой медицинской помощи», «Кадровый менеджмент».

Подробная информация доступна по ссылке: